Az Mt. munka- és pihenőidőre, valamint a munka díjazására vonatkozó szabályainak összefüggései – szerepük a hatékony gazdálkodásban

Tematika

150 perc

„Alapozó ismeretek”: az előadás témájának meghatározó definíciói – 15 perc
 
A legrugalmasabb munkaidőgazdálkodást megalapozó kategóriák: megszakításnélküli, többműszakos és idényjellegű tevékenység – 10 perc
 
A munkaidőkeret és az egyenlőlen munkaidőbeosztás – a rendkívüli munkavégzés díjazásának csökkentése
Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén – A díjazási következmények – 15 perc
 

A készenléti jellegű munkakör – megállapításának feltételei és díjazási következményei – 5 perc
 
Vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés – és a díjazási jogkövetkezmények – 15 perc
 
Munkaközi szünet – Mikor része a munkaidőnek?
Kiadható-e a napi- és heti pihenőidő ugyanarra az időtartamra?
Rugalmas heti pihenőnap/pihenő munkaidő gazdálkodás – és a rendkívüli munkavégzés díjazása – 20 perc
 
A rendkívüli munkaidő esetei – ellentételezési lehetőségek
Az ügyelet és a készenlét elrendelése – díjazási következmények – 20 perc

Szabadságkiadás – munkaadói és munkavállalói érdekek
Szabadságelszámolás – munkanapban vagy órákban
Szabadságmegváltás 
Elkerülhetősége a munkaviszony megszüntetésekor – 20 perc
 
Többműszakban – Mikor jár műszakpótlék?
Díjazott távollétek a munkából
Az állásidő – Mely esetben nem jár díjazás?
Bérelszámolás egyenlőtlen munkaidőbeosztás esetén – 25 perc